- 【このような悩みはありませんか?】
- ・突然、親の介護を理由に退職を申し出た50代社員がいる。
・親の介護があるので転勤や海外駐在はできないという社員がいた。
・介護と仕事、子育てと仕事が両立できる社内システムを構築したい。
・社員たちに介護についての情報提供を行いたい。
働きながら介護をしている人は約291万人、介護離職は年間10万人に上ります。その多くは40~50代の働き盛りなので介護離職は企業にとっても大きな痛手となっています。望まぬ「介護離職ゼロ」をめざし、社員の意識変革から勤務シフトの改善、公的介護サービスや民間サービスの利用のノウハウなどを現場のケアマネジャーと連携して具体的にコンサルテーションします。
介護と仕事の両立支援
介護離職防止のための「ワーク・ライフ・バランス」構築のために、福利厚生制度としての介護休暇制度や社内「介護支援制度」の構築など、介護をしながら仕事が続けられる職場環境づくりを社会保険労務士などと連携し支援します。
介護の悩み相談室支援
介護開始から1年以内に5割強が介護離職という現実があります。介護の悩みは介護の仕方(食事、入浴、排せつ、着替え)から認知症の親とのやりとり、介護ストレスまでさまざま。介護の悩み相談室では現役ケアマネジャーとともに支援します。
親の介護サービスとケアプランチェック支援
介護サービスを上手に使いこなせれば仕事と介護の両立は可能です。公的介護サービスから民間介護サービスの使い方、ケアプランの見方まで実践的にアドバイスすることで介護離職を予防することができます。
施設現場サポート事業
- 人材育成計画の支援
- 新卒採用、中途採用、正規採用、幹部候補採用の育成計画の支援します。
- 専門職別の育成の支援
- 介護職、看護職、相談援助職の育成の支援します。
テーマ別研修の支援
- テーマ別に高度なノウハウを持った講師を派遣し、現場のレベルアップを支援します。
- 介護技術
- 認知症ケア
- 医療的ケア
- ケアマネジメント
- 接遇コミュニケーション
- チームコミュニケーション
- プレゼンテーション
- 記録の技術
- リスクマネジメント
- メンタルマネジメント
- 実技観察マニュアルの支援
- 介護ヘルパー、看護職、生活相談員、ケアマネジャー、事務職などの実技観察の進め方、ビデオロールプレー手法のアドバイスをいたします。
- 施設ケアマネジメント支援
- 質の高いチームケアをめざした施設ケアプランと施設ケアマネジメントの支援をします。
- アセスメント指導
- ケアプラン指導
- カンファレンス指導
- 質の高いチームケアをめざした施設ケアプランと施設ケアマネジメントの支援をします。
- マニュアル作成支援
- 質の向上と標準化、経営の改善化をめざした各種マニュアル作成支援をします。
例)疾患・障害別ケアマニュアル、入居時アセスメントマニュアル、リスクマネジメントマニュアル、虐待防止マニュアル、個人情報保護マニュアル等
- 質の向上と標準化、経営の改善化をめざした各種マニュアル作成支援をします。